Future Skills - antworten statt reagieren.
„Der Mensch ist nicht frei von Bedingungen, aber frei,
sich zu ihnen zu stellen.“
Viktor E. Frankl
Future Skills stärken
Orientierung, Selbstregulation
und Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit.
Im Zentrum meiner Arbeit steht seit vielen Jahren eine einfache, aber nicht leicht zu beantwortende Frage:
Was befähigt Menschen, auch unter Druck, Unsicherheit und Wandel klar, gelassen und handlungsfähig zu bleiben?
Als habilitierter Medizinpsychologe, Professor für Gesundheitswissenschaften, Berater und Redner widme ich mich dieser Frage an der Schnittstelle von Wissenschaft
und Praxis. Mein Zugang ist geprägt von Medizinischer Psychologie, Gesundheits- und Organisationswissenschaften sowie neurowissenschaftlich fundierten Perspektiven auf Stress, Selbstregulation
und menschliches Erleben. Hinzu kommt meine langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung, insbesondere in Fragen der strategischen Führung, Organisationsentwicklung und
Transformation.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Future Skills, Resilienz und Selbstregulation – also jene menschlichen Kompetenzen, die Orientierung, innere Stabilität und
Zukunftsfähigkeit in komplexen Zeiten ermöglichen. Dieses Wissen übersetze ich in Keynotes, Workshops, Symposien und Seminaren in die Praxis.
In meiner Beratungsarbeit begleite ich seit vielen Jahren Unternehmen, Familienunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Institutionen – insbesondere
auf Ebene von C-Level und Senior Management – in Fragen der strategischen Führung, der Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie der Organisations- und Personalentwicklung.
Aspekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements beziehe ich dort ein, wo sie für eine gesunde und nachhaltige Entwicklung relevant sind.
Seit rund zehn Jahren arbeite ich eng mit Dr. Thorsten Voigt von BridgeBrain zusammen. Gemeinsam unterstützen wir Organisationen dabei, unter komplexen Bedingungen Orientierung, Handlungsfähigkeit und Zukunftskompetenz zu stärken.
Mit Prof. Dr. Michael Heinrich verbindet mich zudem das Institut Mensch & Ästhetik, in dem wir uns interdisziplinär mit evidenzbasierter Humanorientierung in Design, Architektur und Gestaltung beschäftigen.
Meine Arbeit bewegt sich zwischen Forschung, Lehre und Praxis – mit dem Ziel, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, auch unter schwierigen Bedingungen
orientiert, gesund und wirksam zu bleiben.
Auch meine Erfahrungen im Kampfsport und in der Fliegerei prägen diesen Zugang: Beide schulen Aufmerksamkeit, Lagebewusstsein, Verantwortung und die Fähigkeit zur
Kurskorrektur – also genau jene Fähigkeiten, die auch in Führung und Veränderung entscheidend sind.
Mein neues Buch „7 Future Skills“ erscheint in der zweiten Jahreshälfte im Kösel Verlag und ist ab Anfang Mai im Buchhandel vorbestellbar.
Forschungs- und Evaluationsprojekte, wissenschaftliche Kooperationen, Betreuung akademischer Arbeiten, Fachpublikationen, Kongressbeiträge sowie Editorial- und Review-Tätigkeiten.
Strategische Beratung zu Change und Transformation, Future Skills, Resilienz, Führungs-, Personal- und Teamentwicklung sowie individuelles und Team-Coaching.
Keynotes, Fach- und Impulsvorträge, Workshops, Seminare und Tagungsauftritte zu Change und Transformation sowie Plenumsdiskussionen und Expertenpanels zu Resilienz und Stressbewältigung.